PrimeWork (Ano VII)

Liderança, Atitude, Desafios, Ações e Conquistas para o Empreendedor Moderno

  • About

    O Mundo todo celebra uma grande capacidade humana de empreender.

    Do mesmo modo que é vibrante, a estrada do empreendedor é repleta de obstáculos. Quer para abrir ou fazer crescer um negócio próprio, quer para avançar propositivamente dentro de uma corporação.

    Nesse sentido este blog busca preencher com informações, entrevistas e cases de sucesso pessoal e corporativo as muitas lacunas que se abrem quando surge o tema da iniciativa pessoal dos negócios.

    Esperamos que este blog, possa de alguma forma contribuir para o crescimento dos empreendedores.

    Haroldo Wittitz, Editor and Publisher

    The whole world celebrates a great human capacity to undertake.

    Similarly that is vibrant, the way to entrepreneurship is fraught with obstacles. Want to open or grow a business, want to move forward with proposals within a corporation.

    In this sense seeks to fill this blog with information, interviews and success stories of the many personal and corporate loopholes that open when the subject arises from the personal initiative of business.

    We hope this blog, can somehow contribute to the growth of entrepreneurs.

  • Enter your email address to follow this blog and receive notifications of new posts by email.

  • Tópicos recentes

  • Agenda

    junho 2013
    D S T Q Q S S
    « maio   jul »
     1
    2345678
    9101112131415
    16171819202122
    23242526272829
    30  

3 livros para inspirar empreendedores na gestão de pessoas

Posted by HWBlog em 16/06/2013

3 livros para gestão de pessoasA maioria sabe que o que realmente faz a diferença no resultado das empresas é ter uma equipe motivada e comprometida. O grande desafio, entretanto, é formar o time dos sonhos sem gastar muito, já que pequenos empreendedores normalmente não têm cacife para contratar “craques” consagrados. Eis a sugestão de algumas obras com abordagens muito diferentes, mas complementares que podem inspirar líderes a aprimorar a gestão de seus talentos.

1. Rápido e Devagar
O livro foi escrito pelo vencedor do premio Nobel de Economia em 2002, Daniel Kahneman. O autor explica, após quase 40 anos de estudos, que nosso cérebro tem dois grandes mecanismos de ação: o pensamento automático, que é rápido, intuitivo e emocional e o pensamento analítico, que é lento, lógico e racional.

Kahneman nos mostra que a compreensão do funcionamento dessas duas formas de pensar pode ajudar muito em nossas decisões sobre a gestão das pessoas, já que podemos aprender a tomar decisões baseadas em conceitos lógicos e não nos emocionais que costumam nos induzir a erros de avaliação.

2. Grandes decisões sobre pessoas
O autor, Claudio Fernándes-Aráoz, é diretor de uma das maiores empresas globais de “hunting”. Esse livro é uma abrangente fonte de consulta para gestores que gostariam de aprimorar suas habilidades técnicas na contratação. Tanto os conceitos teóricos como as práticas oferecidas ajudam bastante na tomada de decisões em empresas de qualquer porte, já que a análise sobre os acertos e erros cometidos por gente muito experiente certamente servirá como referência para quem lidera os processos de seleção e contratação.

3. Agassi
A autobiografia de Andre Agassi é uma narrativa ao mesmo tempo surpreendente e empolgante de como foi a carreira de um dos maiores tenistas de todos os tempos. Ele narra sua infância difícil, sua insegurança, a dificuldade em lidar com o sucesso e a depressão que quase o fez abandonar a carreira.

Fala como encontrou um novo propósito de vida e formou uma pequena equipe que o ajudou a voltar às quadras para, aos 29 anos, alcançar o feito histórico de ser o mais velho tenista a se tornar o número 1 do mundo. É uma história de superação, planejamento e ousadia que inspirará mesmo os gestores que não entendem do esporte.

3 books to inspire entrepreneurs in managing people

Most people know what really makes the difference is the result of companies having a motivated and committed. The challenge, however, is to form the dream team without spending too much, since small entrepreneurs usually do not have the clout to hire “superstars” consecrated. Here the suggestion of some works with very different approaches, but complementary that can inspire leaders to improve the management of their talents.

1. Quick and Easy
The book was written by the winner of the Nobel Prize for Economics in 2002, Daniel Kahneman. The author explains, after nearly 40 years of studies, that our brain has two major mechanisms of action: the automatic thought, that is fast, intuitive and emotional and analytical thinking, which is slow, logical and rational.

Kahneman shows us that understanding the operation of these two ways of thinking can help a lot in our decisions on the management of people, since we can learn to make decisions based on logical concepts and not on emotional often lead to errors in assessment.

2. Great people decisions
Author Claudio Fernándes-Araoz, is director of one of the largest global companies of “hunting”. This book is a comprehensive reference source for managers who want to enhance their technical skills in hiring. Both theoretical concepts and practices offered are very helpful in making decisions in companies of any size, since the analysis about the rights and wrongs committed by very experienced people will surely serve as a reference for those who lead the processes of selection and recruitment.

3. Agassi
Andre Agassi’s autobiography is a narrative at once surprising and exciting as it was to the career of one of the greatest tennis players of all time. He recounts his difficult childhood, his insecurity, difficulty in dealing with success and depression that almost made him give up the race.

Speaks as found a new purpose in life and formed a small team that helped him get back on the court for the 29 years to achieve the historic feat of being the oldest tennis player to become the world’s number 1. It is a story of resilience, planning and courage that will inspire even the managers who do not understand the sport.

Anúncios

Deixe um comentário

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair / Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair / Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair / Alterar )

Foto do Google+

Você está comentando utilizando sua conta Google+. Sair / Alterar )

Conectando a %s

 
%d blogueiros gostam disto: