PrimeWork (Ano VII)

Liderança, Atitude, Desafios, Ações e Conquistas para o Empreendedor Moderno

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    O Mundo todo celebra uma grande capacidade humana de empreender.

    Do mesmo modo que é vibrante, a estrada do empreendedor é repleta de obstáculos. Quer para abrir ou fazer crescer um negócio próprio, quer para avançar propositivamente dentro de uma corporação.

    Nesse sentido este blog busca preencher com informações, entrevistas e cases de sucesso pessoal e corporativo as muitas lacunas que se abrem quando surge o tema da iniciativa pessoal dos negócios.

    Esperamos que este blog, possa de alguma forma contribuir para o crescimento dos empreendedores.

    Haroldo Wittitz, Editor and Publisher

    The whole world celebrates a great human capacity to undertake.

    Similarly that is vibrant, the way to entrepreneurship is fraught with obstacles. Want to open or grow a business, want to move forward with proposals within a corporation.

    In this sense seeks to fill this blog with information, interviews and success stories of the many personal and corporate loopholes that open when the subject arises from the personal initiative of business.

    We hope this blog, can somehow contribute to the growth of entrepreneurs.

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Profissionais inseguros: será que é possível resolver esse problema?

Posted by HWBlog em 22/03/2012

Falta de conhecimento técnico e problemas ligados à autoestima são as principais questões ligadas a insegurança

Entre as fragilidades que os profissionais podem apresentar no universo corporativo, está a insegurança. O medo de expor suas ideias, as constantes dúvidas se seu trabalho realmente está bom e o receio de apresentar um projeto podem ser grandes limitadores.

Mas por que alguns profissionais são inseguros? E, mais do que isso, será que é possível exterminar esse problema? A questão da insegurança pode ser atribuída principalmente a dois fatores: falta de conhecimento técnico e problemas ligados à autoestima.

No primeiro caso, o profissional se sente inseguro, pois acredita – ou realmente – não tem o conhecimento suficiente para desempenhar determinada função. Quando o problema é a autoestima, o profissional, mesmo tendo as competências necessárias, sempre se julga inferior aos demais, não acredita ser bom o suficiente para o cargo e, usualmente, tem problemas para liderar e assumir responsabilidades.

Insatisfação profissional

A insegurança também pode ser reflexo de insatisfação profissional. Quando você está insatisfeito, você não consegue aplicar 100% da sua capacidade intelectual e, portanto, se torna uma pessoa mais insegura. Nesse caso, é preciso recorrer a um trabalho de autoconhecimento.

O profissional deve entender o que gosta e ir atrás disso, lembrando que as escolhas feitas não necessariamente devem ser duradouras. Isso quer dizer que, se o profissional fez uma escolha há alguns anos e agora não quer mais seguir pelo mesmo caminho, vale a pena pensar em mudar, pois só assim encontrará felicidade e satisfação, que vão se reverter em mais segurança na vida profissional.

Como lidar com a insegurança?

O profissional deve observar três aspectos. Primeiro, para tentar deixar de ser um profissional inseguro, assuma o que você é. A insegurança é uma característica, ou seja, é um perfil pessoal. Se você é assim, assuma e tente se desenvolver. Contar com ajuda profissional, como um coach de carreira, ou mesmo buscar uma terapia podem ajudar. Mas você precisa querer e entender que isso é importante para sua vida.

Também é preciso ter bem definido seu plano de carreira. Quando o profissional sabe o que ele quer, aonde quer chegar e quem ele quer ser, isso faz com que busque desenvolvimento, que vai permitir eliminar parte da sua insegurança. Na prática, se você sabe claramente que quer ser um gerente, você vai atrás de um curso que o tornará mais seguro para assumir essa função. Ou, se você sabe que precisa de um certificado para se destacar na sua área, ao obtê-lo, você também se tornará menos inseguro.

Por fim, novamente um trabalho de autoanalise será importante, mas aqui, para reconhecer suas competências. Muitas vezes, o profissional não se sente seguro, pois não tem as competências que a empresa quer que ele tenha ou a posição que ele está exige.

Haroldo Wittitz: Author, Editor and Publisher

Professional insecure, is it possible to solve this problem?
Lack of knowledge and technical problems associated with self-esteem are the main issues related to uncertainty
Among the weaknesses that professionals may have in the corporate world, is insecurity. The fear of exposing their ideas, the constant doubt if your work is really good and the fear of presenting a large project can be limiting.
But why do some professionals are insecure? And more than that, is it possible to eradicate this problem? The issue of insecurity can be attributed mainly to two factors: lack of knowledge and technical problems associated with self-esteem.
In the first case, the professional feel insecure, because he believes – or really – does not have sufficient knowledge to perform a particular function. When the problem is self-esteem, professional, even with the necessary skills, always inferior to the other judges, does not believe to be good enough for the job, and usually have problems to lead and take responsibility.
Professional dissatisfaction
Insecurity can also be a result of job dissatisfaction. When you are dissatisfied, you can not apply 100% of your intellectual capacity and, therefore, becomes a more insecure. In this case, it is necessary to use a work of self.
The professional must understand what they like and go after it, remembering that the choices made do not necessarily need to be durable. This means that if the professional has made a choice a few years ago and now no longer wants to follow the same path, it is worth thinking about change, because only then will find happiness and satisfaction, which will be reversed in more security in working life.
How to deal with insecurity?
The professional should look at three aspects. First, try to stop being a professional unsure, take what you are. The uncertainty is a characteristic, that is, a personal profile. If you like this try to take over and develop. Rely on professional help, as a career coach, or even seek therapy can help. But you want and need to understand that it is important to your life.
Also you must have clearly defined your career plan. When the professional knows what he wants, where you’re going and who he wants to be, it makes seek development that will allow to eliminate part of your insecurity. In practice, if you know clearly that wants to be a manager, you pursue a course that will make it safe to assume this function. Or, if you know you need a certificate to excel in their area, to get it, you will also become less insecure.
Finally, again a work of self-analysis is important, but here, to recognize their skills. Often, the professional does not feel safe because they do not have the skills that the company wants him to have or the position that it is required.

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