PrimeWork (Ano IX)

Liderança, Atitude, Desafios, Ações e Conquistas para o Empreendedor Moderno

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    O Mundo todo celebra uma grande capacidade humana de empreender.

    Do mesmo modo que é vibrante, a estrada do empreendedor é repleta de obstáculos. Quer para abrir ou fazer crescer um negócio próprio, quer para avançar propositivamente dentro de uma corporação.

    Nesse sentido este blog busca preencher com informações, entrevistas e cases de sucesso pessoal e corporativo as muitas lacunas que se abrem quando surge o tema da iniciativa pessoal dos negócios.

    Esperamos que este blog, possa de alguma forma contribuir para o crescimento dos empreendedores.

    Haroldo Wittitz, Editor and Publisher

    The whole world celebrates a great human capacity to undertake.

    Similarly that is vibrant, the way to entrepreneurship is fraught with obstacles. Want to open or grow a business, want to move forward with proposals within a corporation.

    In this sense seeks to fill this blog with information, interviews and success stories of the many personal and corporate loopholes that open when the subject arises from the personal initiative of business.

    We hope this blog, can somehow contribute to the growth of entrepreneurs.

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Empreender é gerenciar?

Posted by HWBlog em 28/04/2011

As nossas ações precisam ser analisadas do ponto de vista de significado (sentido) e dos resultados que obteremos a curto e longo prazo.

Empreender para muitos é a maneira de construir a ponte para a realização de seus sonhos, para outros é o caminho para se livrar do sofrimento da burocracia e das políticas empresariais.

O Sebrae aponta que 60% das empresas morrem até o quarto ano de sua existência, e os motivos são os mais diversos, como falta de capital de giro, problemas financeiros, falta de conhecimentos gerenciais, falta de clientes, entre outros.

Nas empresas, as pessoas em sua maioria, estão empregadas para realizar o sonho dos fundadores e principais acionistas da companhia. É óbvio que nem todo mundo tem espírito empreendedor, mas ainda existem aqueles que se sentem como empreendedores corporativos, pois estão comprometidos e motivados por situações além da necessidade de exercer a sua profissão e garantir uma vida ao menos digna, e por outro lado, existem aqueles que as razões para o seu emprego estão ligadas somente à busca por suprir suas necessidades básicas.

Outro dado importante é o do índice de insatisfação pessoal com o trabalho, apontado pela Market Analysis que chega a quase 50% no Brasil (em uma pesquisa realizada em 2006), causado principalmente pela falta de reconhecimento do desempenho das pessoas e insegurança no ambiente de trabalho. Dados mais recentes mostram que este número aumentou para 54%.

Vamos abordar um termo chamado de “Empreendedor de Carreira”.

Mas como assim, Empreendedor de Carreira?

Tente responder as perguntas abaixo.

Você gerencia a sua carreira ou a empresa que você trabalha que é responsável por isso?

Você conhece a si próprio?

Conhece os seus pontos fortes e fraquezas?

Conhece a competitividade do ambiente (externo)?

Conhece os seus concorrentes?

Preparou-se para ser competitivo?

Foi treinado pelos melhores?

Conhece as ameaças de seu ambiente? E as oportunidades?

Têm definido o seu portfólio de serviços a oferecer?

Conhece a sua missão de vida, valores e visão de futuro?

Se atualiza? É antenado?

Você corre riscos?

Aceita desafios?

Você planeja?

Executa os seus planos?

Conhece o seu valor financeiro?

Tem recebido o que acredita ser justo em relação ao que pode oferecer?

Sabe como se posicionar, ou parece um rato perdido em meio a um monte de gatos?

O termo Empreendedor de Carreira a meu ver está intrinsecamente naquele profissional que encara como responsabilidade dele o ato de gerenciar a sua carreira.

Em uma esfera mais abrangente, o termo empreender tem a ver com a construção de negócios, e fazendo uma analogia nesse sentido, este é o profissional que se incomoda com a zona de conforto e cria oportunidades de mudança, crescimento e desenvolvimento, tendo como desafio ser o que ele realmente é no dia a dia independente de sua atuação profissional.

Muitas pessoas correm um grande risco sem perceber, de ir perdendo aos poucos os seus valores afetando diretamente a sua personalidade em função da zona de conforto que muitas vezes nem percebeu que está. A psicologia explica que tudo o que vivemos até este último segundo influencia as nossas ações e a pessoa que nos tornamos, eles chamam isso de background.

A Geração Y é mal interpretada por sua ansiedade na conquista de seus planos em relação à dinâmica do mundo dos negócios hoje. Para essa geração, atitudes de um legítimo Empreendedor de Carreira, demonstra uma maturidade totalmente inovadora e atualizada.

Você já pensou no poder que pode ter para mudar as coisas? Veja, o Facebook foi o principal instrumento de comunicação utilizado para mexer na zona de conforto de um país dominado por um Presidente há mais de 20 anos no poder (Egito).

E você, o que pode fazer para ter a vida que sonha?

Sonhar: é assim que defino empreendedorismo (longo prazo).

Assegurar o sonho: é assim que defino gerenciamento (curto prazo).

Mexa-se!!!

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